Курс Центра Сертифицированного Обучения (ЦСО)
Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» (Очно/Онлайн)
Ближайший курс: 04 Мая
Продолжительность: 80 академ. ч.
О курсе
Цель курса:
- Изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности в организации
- Изучение инструментария программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3.1
Для кого курс:
Курс предназначен для слушателей, решивших начать обучение "с нуля". Для тех, кто не владеет теорией кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации, и может быть не знаком с программами "1С". Курс рассчитан на соискателей на должность "Бухгалтер по расчету заработной платы".
Каждый слушатель получает:
- Подробное методическое пособие
- Купон на скидку 15% для продолжения повышения квалификации
- Свидетельство 1С – огромное преимущество при приёме на работу
Для бухгалтеров, знающих теорию расчета заработной платы, рекомендуем курс ЦСО 1С Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом ред. 3.1. Использование конфигурации (пользовательские режимы)
Если Вас интересует только ведение кадрового учета, предлагаем курс Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1" - 24 ак.ч.
Временной формат и форма подачи материала:
Курс «Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» является теоретическим и практическим одновременно, длится 80 академических часов, проводится в формате «двухнедельный дневной интенсив», «интенсив выходного дня» или за 16 вечерних занятий. Каждый слушатель работает за персональным компьютером и выполняет практические задания, которые завершают каждый теоретический блок, демонстрируемый преподавателем с помощью проектора на большом экране. В конце каждого занятия проводится самостоятельная работа с целью формирования устойчивого навыка работы в 1С:Предприятие 8.
Запишитесь на ближайший курс
Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» (Очно/Онлайн)
Продолжительность
80 академ. ч.
Базовая цена
35900 ₽
Минимальная цена со скидкой
28700 ₽
Дата
04-26 Мая
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мм. Горьковская ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
04-26 Мая
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
14 Мая-04 Июня
Время
18:00-21:45
Место
мм. Площадь Восстания Лиговский пр-т, д.52 +7 (812) 244-85-85
Дата
14 Мая-04 Июня
Время
18:00-21:45
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
20 Мая-10 Июня
Время
10:00-13:45
Место
мм. Горьковская ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
20 Мая-10 Июня
Время
10:00-13:45
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
01-23 Июня
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мм. Площадь Восстания Лиговский пр-т, д.52 +7 (812) 244-85-85
Дата
01-23 Июня
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
10 Июня-02 Июля
Время
18:00-21:45
Место
мм. Горьковская ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
10 Июня-02 Июля
Время
18:00-21:45
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
17 Июня-08 Июля
Время
14:00-17:45
Место
мм. Площадь Восстания Лиговский пр-т, д.52 +7 (812) 244-85-85
Дата
17 Июня-08 Июля
Время
14:00-17:45
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
29 Июня-21 Июля
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мм. Горьковская ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Дата
29 Июня-21 Июля
Время
10:00-18:00 (выходные)
Место
мОнлайн ул. Кронверкская д. 5, Бизнес центр «ЛюмьерХаус», третий этаж, офис 334 +7 (812) 244-85-85
Программа курса
- Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
- Нормативные документы
- Первичная документация по учету кадров и заработной плате
- Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
- Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
- Нормативные документы
- Первичная документация по учету кадров и заработной плате
- Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
- Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
- Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Объекты программы
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Окно программы
- Раздел "Администрирование": пользователи
- Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
- Сведения об организации
- Классификаторы
- Синхронизация с бухгалтерской программой
- Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Оплата труда сотрудников
- Штатное расписание (теория)
- Виды систем оплаты труда
- Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
- Начисления по сдельным расценкам
- Начисления на комиссионной основе
- Начисления компенсационного характера
- Начисления стимулирующего характера
- Начисление прочих выплат
- Штатное расписание в программе
- Прочие возможности формирования штатного расписания
- Отчеты по штатному расписанию
- Возникновение трудовых отношений
- Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Данные на начало эксплуатации программы
- Учет персональных данных для оформления личной карточки
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Учет стажей
- Расчет и удержание НДФЛ
- Работа со списком сотрудников
- Перевод и перемещение работника
- Документ "Прием на работу"
- Документ "Кадровый перевод"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- Отчеты по кадрам
- Графики и переносы отпусков
- Право на отпуск
- График отпусков
- Перенос отпуска, запланированного в графике
- Воинский учет
- Самостоятельная работа № 1
- Схема расчета заработной платы
- Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
- Документы по вводу плановых начислений и удержаний
- Документы по вводу плановых начислений и удержаний
- Договоры подряда
- Займы сотрудников
- Выплата заработной платы в организации
- Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Данные для расчета зарплаты
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
- Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Способы отражения зарплаты в учете
- Назначения способов отражения в учете
- Документ "Отражение зарплаты в учете"
- Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Порядок расчета среднего заработка
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Простои
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
- Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
- Разовые документы, регистрирующие доход
- Сторнирование, исправления, перерасчеты
- Индексация
- Закрытие зарплаты за третий месяц
- Самостоятельная работа № 2
- НДФЛ
- Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
- Исчисление НДФЛ
- Аналитические отчеты по НДФЛ
- Отчетность по форме 2-НДФЛ
- Страховые взносы
- Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
- Исчисление взносов
- Уплата страховых взносов
- Аналитические отчеты по взносам
- Отчетность и справки
- Персонифицированный учет
- Начальные настройки программы
- Перенос данных
- Ввод начальных остатков
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы (без помощника)
- Настройка начислений и удержаний
- Самостоятельная работа № 3
Записывайтесь на обучение Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» по тел.: (812) 610-05-05
Ждем Вас в Учебном Центре 1С Софт-Маркет!
программа курса Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» - 80 ак.ч.
Пройдя курс вы получите
-
40 000
учеников
Сделали свой шаг в развитии, выбрав нас
-
22
эксперта
Передают свои опыт и знания ученикам
-
11
классов
В разных частях города для комфорта слушателей
-
15
лет
Занимаем ведущие позиции среди Учебных центров
Наши преимущества
Учебный центр 1С:Софт-Маркет предлагает Вам курсы обучения по программам 1С для пользователей и программистов 1С:Предприятие: Бухгалтерия, Торговля, Склад, Зарплата, Кадры, Управление Персоналом, Документооборот, Производство и др.
-
Преподаватели
Имеют большой опыт преподавательской деятельности и всестороннее знание специфики работы в программах 1С:Предприятие.
-
Условия
Просторные помещения, кондиционеры, проекторы, современные персональные компьютеры и новая проекционная техника.
-
Местоположение
Учебный центр 1С располагает 11 классами, расположенными рядом с метро.
-
Способы оплаты
Существуют все возможные способы оплаты: беспроцентная рассрочка, наличная и безналичная формы оплаты, онлайн-оплата через Интернет.
-
Индивидуальный подход
Три формы обучения на Ваш выбор: групповое, индивидуальное или корпоративное.
-
Свидетельство «1С»
Слушателям обучения 1С бесплатно выдаются методические материалы, разработанные фирмой 1С, а также свидетельство «1С» об окончании курсов.
Курсы, которые могут вас заинтересовать
Записаться на курс
Теория и практика расчета заработной платы в «1С:Предприятие 8» (Очно/Онлайн)